De praktijk
Targets staan vast.
De markt beweegt continu.
De buitendienst moet leveren.
En onder de cijfers speelt meer.
Ervaren krachten draaien op routine.
High potentials groeien sneller dan hun rol.
Starters hebben de onboarding afgerond, maar missen ontwikkeling in hun commerciële rol.
Field coaches, Field leads of projectmanagers zitten in de operatie en blussen brandjes.
Of misschien jijzelf wel.
Tegelijkertijd zie je dat er meer in zit.
Maar structurele ontwikkeling schiet er steeds bij in.
Begeleiden kost tijd.
Niet begeleiden kost resultaat.
Wat ontbreekt is een vaste, uitdagende ontwikkelstructuur voor je teamleden.
