Wat is de community Leadership to the Max (LttM)?
De community is voor managers die leidinggeven aan een team met min. 5 millennials zoals de buitendienst, verkoopbinnendienst en het marketingteam én die werkzaam zijn in een commerciële (FMCG) organisatie. De community is een besloten groep op LinkedIn. Alleen de leden kunnen elkaar zien en connecten.
Een voordeel van LinkedIn is natuurlijk dat je inbox niet overstroomt met mails van mij. Want ik weet ook wel dat je dit in een piekmoment van drukte doorzet naar je prullenmand (oeps) . Je kan de berichten in de groep lekker bekijken wanneer het jou uitkomt. Het voordeel is ook dat de berichten niet té lang kunnen zijn in LI dus to the point!
Bijna elke werkdag post ik een waardevolle tips, inzichten en ervaringen die ik heb opgedaan uit de vele coachcalls met millennials. Bij elke post probeer ik voor ogen te houden wat jij als manager écht wat mee kan. Direct. Concreet.
Geen millennial is hetzelfde maar als groep zie ik wel een heleboel overeenkomsten. En verschillen met voorgaande generaties. Dit zijn handige weetjes die ik met je deel.
Het voordeel is ook dat interactie met (con-) collegae eenvoudig is. En nee, dat is niet gevaarlijk of opletten geblazen, dat is geloven in overvloed in plaats van denken in beperkingen.
De berichten in LttM richten zich op de persoonlijke ontwikkeling van de millennial en hoe jij als manager daar een rol in kan spelen. Want ze vragen veel van je. Af en toe tot het onmogelijke of oneindige aan. En nee, jij bent niet gek. Zij denken alleen anders.
Kwestie van generatiekloof. No worries... Ik leg het je uit in de groep.
Voordelen van LttM
Specifiek gericht op het managen van millennials in een commerciële organisatie. Wat doe je nu met die continue vraag naar Persoonlijke Ontwikkeling en hoe match je dat met de druk op resultaat?
Dagelijkse verschijnt de input in je LinkedIn overzicht in plaats van in je volle inbox. Te bekijken wanneer het jou schikt!
Waardevolle, bewezen tips om je millennial team op een simpele en een effectieve manier te motiveren, altijd gericht op resultaat en persoonlijke ontwikkeling