Leadership to the Max

De community is voor managers die leidinggeven aan een team met min. 5 millennials zoals de buitendienst, verkoopbinnendienst en het marketingteam én die werkzaam zijn in een commerciële (FMCG) organisatie. De community is een besloten groep op LinkedIn. Alleen de leden kunnen elkaar zien en connecten.

Een voordeel van LinkedIn is natuurlijk dat je inbox niet overstroomt met mails van mij. Want ik weet ook wel dat je dit in een piekmoment van drukte doorzet naar je prullenmand (oeps) . Je kan de berichten in de groep lekker bekijken wanneer het jou uitkomt. Het voordeel is ook dat de berichten niet té lang kunnen zijn in LI dus to the point!

Bijna elke werkdag post ik een waardevolle tips, inzichten en ervaringen die ik heb opgedaan uit de vele coachcalls met millennials. Bij elke post probeer ik voor ogen te houden wat jij als manager écht wat mee kan. Direct. Concreet. 

Geen millennial is hetzelfde maar als groep zie ik wel een heleboel overeenkomsten. En verschillen met voorgaande generaties.  Dit zijn handige weetjes die ik met je deel. 

Het voordeel is ook dat interactie met (con-) collegae eenvoudig is. En nee, dat is niet gevaarlijk of opletten geblazen, dat is geloven in overvloed in plaats van denken in beperkingen.  

De berichten in LttM richten zich op de persoonlijke ontwikkeling van de millennial en hoe jij als manager daar een rol in kan spelen. Want ze vragen veel van je.  Af en toe tot het onmogelijke of oneindige aan. En nee, jij bent niet gek. Zij denken alleen anders. 

Kwestie van generatiekloof. No worries... Ik leg het je uit in de groep.