1-op-1 Coaching

Wanneer een talent groeit, twijfelt of groter moet gaan opereren

Je ziet het gebeuren.

Een sterke medewerker krijgt meer verantwoordelijkheid.
Een high performer begint te versnipperen.
Iemand werkt hard en heeft niet helder wat de juiste volgende stap is.

En jij weet:
Dit moet professioneel georganiseerd worden.

Begeleiden kost tijd.
Niet begeleiden kost resultaat.

Dit hoef je niet zelf op te lossen

Als salesmanager zie je veel.

Je ziet ambitie.
Je ziet twijfel.
Je ziet wanneer iemand groter wil opereren, maar nog zoekt naar richting.

En je denkt: “Dit moet ik eigenlijk even goed begeleiden.”

Maar tegelijk gaat de business door.

Je kunt niet bij iedereen diep instappen.
En eerlijk is eerlijk: dat is ook niet je rol.

Jouw rol is koers houden. 
Richting geven.
Resultaat bewaken.

Individuele twijfel professioneel begeleiden vraagt iets anders.
Tijd. 
Aandacht.
Objectieve scherpte.

Daar organiseer je ondersteuning voor.

Niet omdat het misgaat.
Maar omdat talent het waard is om goed begeleid te worden

co mentor

1 op 1 coaching

1-op-1 Coaching bestaat uit:

  • Vrijblijvend kennismakingsgesprek / intake
  • Vier persoonlijke online co-calls
  • Praktijkgericht, gekoppeld aan rol en verantwoordelijkheid
  • Doorlooptijd gemiddeld 6–12 weken


Efficiënt, gericht en zonder reistijd.

Investering: € 1.250 excl. btw (op basis van 4 co-calls).

Uitbreiding mogelijk wanneer extra verdieping nodig is.

1 op 1 coaching inzetten

Je voelt het meestal al.

Wachten maakt het niet duidelijker.

Wil je sparren of 1-op-1 Coaching op dit moment de juiste zet is?

Plan een kennismakingsgesprek.
Dan kijken we samen of dit professioneel georganiseerd moet worden.

Waarom 4FLO?

4FLO werkt al meer dan 20 jaar met commerciële teams in FMCG en buitendienst.

We kennen de dynamiek tussen binnen en buiten.
We kennen doorgroei in commerciële rollen.
En we weten wat twijfel of versnippering met performance doet.

Deze coaching is geen algemene ontwikkelbegeleiding.

Het is gerichte begeleiding, afgestemd op de rol, de verantwoordelijkheid en de commerciële druk.

Geen losse reflectie.
Geen theorie die de praktijk niet raakt.

Wel helderheid op het moment dat het ertoe doet.

Zodat talent niet kantelt.
En jij koers houdt.